FASCINACIóN ACERCA DE SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DECRETO 1072 DE 2015

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El concepto de documentación ha venido variando y flexibilizándose en la medida que las normas referentes de los sistemas de gestión se han actualizado, tan es Ganadorí que la nueva estructura de “suspensión nivel” que a partir del año 2015 manejarán las normas referentes no exige responsabilidad de procedimientos.

Sin bloqueo, aún no eran claras las multas y sanciones que se iban a imponer sobre las empresas que no cumplieran la norma.

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El trabajador, como actor principal de los riesgos y la salud en el trabajo, tiene una serie de responsabilidades para mejorar la seguridad, que son:

Se requiere que la estructura, identifique claramente las autoridades que se encuentran relacionadas con la misma, para que establezca una revisión por los menos de forma mensual de los nuevos decretos, leyes, resoluciones y demás normativas generadas y que le sean aplicables a sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo policia nacional la empresa, con el ánimo de determinar los nuevos requerimientos a cumplir y las modificaciones de las exigencias previamente establecidas.

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